Szia Imre!
Több hozzászólásodban írtad, mekkora fizetés emelést kaptak a közigazgatásban dolgozók. Nem tudom, honnan szerezted az infókat, de azért szeretném egy kicsit árnyalni az összképet. Férjem a ... dolgozik 16 éve. Két diplomás, ... és ...i végzettséget szerzett. Középiskolai ... tanárként kezdte, de miután rájött, hogy amit 5 évig az egyetemen tanult, abból nagyon sok minden nem igaz, hazugságokkal nem tömi a gyermekek fejét, a másik szakmájában helyezkedett el. A ...szakmában szakmailag elérte a csúcsot, az én mércém szerint. Valamennyi szakterületen penge, megállapításban legalább 3-szor több anyagot bírált el, mint kollegái. Az ügyfelekkel maximálisan korrekt. Általános helyettesítõként mindig oda pakolták, ahol éppen tüzet kellett oltani. Munkaköri leírásában ennél fogva a ... valamennyi munkaköre szerepel. 16 év után még mindig ... státuszban van, kollegái tartanak tõle, mivel keresztben átugorja õket szakmailag, illetve senkinek nem tetszik, hogy normális munkatempóban képes dolgozni, ezzel sokszorosát teljesítve a többieknek. Fõnökeinek szintén nem szimpatikus, hiszen annak idején Õ tanította (próbálta) betanítani õket a szakmára. Akik képtelenek voltak betanulni, azokból lettek a felettesei. A dolgok odáig fajultak, hogy tavaly átrakták .... A kollegák megnyugodtak, nincs több kellemetlen kérdés, miért csak felét, harmadát végzitek el a munkának, mint ez az ember.Fõnökök is megkönnyebbültek, nincs több kritika, ha hülyeséget csinálnak. Az ügyfelek viszont jól járnak, nagyon sok embernek tud személyesen segíteni, tanácsot adni, sõt próbaszámítást csinálni, ki-mivel jár jobban. Jobban szereti ezt, mint az általános helyettesítõ munkakört. Amiért ezt a hosszú bevezetést írtam azért volt, hogy kicsit lásd, vannak értékes emberek is, bár tény, nagyon kevesen. Fizetés emelés.... a fizetés emelést teljesítmény értékeléshez és szolg.idõhöz állították be. A szolg. idõ szerinti besorolás nem változik 8-tól 23 évig. Vagyis, aki nappali tagozaton tanult diplomás, annak azonnal legalább 5 évvel kevesebb, ha több diplomája van, még sokkal többel a szolg.ideje, mint aki leérettségizett, és levelezõn diplomázott. A teljesítmény értékelést gondolom nem kell bemutatnom, és sejted, a férjem kapta a legkevesebb százalékot, az egész ...nál. Ez persze várható volt, nem tartozott soha a fõnökök kedvencei közé.Ezek együttes hatása okozta azt, hogy Õ nem kapott fizetés emelést. A mellette ülõ 10 évvel fiatalabb kolleganõje viszont, remek teljesítmény értékelésének köszönhetõen 120 ezer ft-tal keres most többet nála. Azután vannak, akik még ennél is többet kapnak, ugyanis az alsó határ 270.000 ft bruttó, a felsõ pedig 450.000 Ft ebben a kategóriában. Ezzel párhuzamosan megszüntették a nyelvpótlékot, és eltöröltek minden egyéb járandóságot. Soha, sehol nem volt még ekkora pofára besorolás, mint amit most kitaláltak, és végrehajtottak. A magyarokat, akik érdemben dolgoznak, és viszik a hátukon az egész terhet, besorolták az alsó kategóriában, a "kiválasztottakat" pedig feljebb. Már hallom a kérdésed, miért maradt még mindig ott a párom. Egyszerû a válasz...munkáltatói hitelünk (is) van, ami jövõre jár le. Amennyiben felmondana, egyben kellene visszafizetnünk, ami a deviza hitel törlesztésünk mellett nem megy. Õ az egyetlen keresõ, én rehab ellátáson vagyok, több balesetem volt, annyira össze tudtak rakni, hogy újra tudok járni, igaz, sokszor csak mankókkal, de a kerekes székhez képest nekem ez is óriási fejlõdés. Természetesen én is a legalacsonyabb kategóriát kaptam meg az orvosi bizottságtól, 26 ezer Ft-ot, de ezen már meg sem lepõdtünk, hiszen ez a kupleráj is a férjem munkáltatójához tartozik. Amint értékesíthetõvé válik lakásunk, eladjuk, visszafizetjük a hitelt, és valahol messzire .... új életet kezdünk.
Még annyit, hogy ezeket a teljesítmény értékeléseket fél évente gyártják a fõnökök, ergo, fél évente változhat bárki besorolási bére. Azt írtad, ezzel a fizetés emeléssel ösztönzik maradásra a dolgozókat. Nos, szerintem inkább zsarolják õket, mert a csókosok maradnak a magas kategóriában, viszont akiket középre soroltak, azokat innentõl kezdve állandó rettegésben tartják, és attól tartok sok aljas dologra is képesek lesznek, amit eddig maradék jóérzésük (ha volt) gátolt. A legalsó kategóriának is van lejjebb, mert ha a teljesítmény értékelés 75 % alá esik, akkor küszöb alatt is besorolhatják, tehát elõfordulhat, hogy jövõre kevesebbet keres, mint 5 éve.
Ne haragudj, kicsit belemerültem az írásba, de már olyan régóta olvasom Tõled, mi a véleményed a közigazgatásban dolgozókról, hogy ezt már nem bírtam magamban tartani. Jelenleg az Aldiban egy pénztáros 6 órában többet keres, mint többen a közszolgálatban. A céljuk úgy érzem az lehet, hogy a maradék jó szakember is felálljon, és omoljon össze az egész. Illetve a körön belülieknek így tudnak kevés, vagy semennyi munkáért igen jó fizetést biztosítani törvényesen.
Üdv.